Training Maatwerk Dragon Speech
Specifiek voor jou op maat gemaakte instructie
Met Spraakherkenning het maximale voor het werk en privé
Ik wil liever training op mijn eigen werkplek en volledig op mij afgestemd!
Wat kun je verwachten van een individuele training?
Na een algemene informatie zoomen we in op je werkzaamheden, werk of privé.
- één op één persoonlijke training
- begeleiding op je eigen werkplek
- online of offline
- persoonlijk, aangepast aan jouw (voor)kennis
- veelal in 2 x 2 uur of 3 x 2 uur
- jij bepaalt.. wij begeleiden naar beste resultaat en hoogste herkenning
Leer omgaan met Dragon spraakherkenning op werkplek of thuis.
Wat leer je?
De een wil volledig werken met de stem, de ander wil alleen tekst dicteren.
Of je wilt weer volledig aan het werk.
Afhankelijk van je doel instrueren wij je om optimaal met spraakherkenning te werken.
Je leert alleen wat je nodig hebt voor je werk of privé.
Onderwerpen vooraf bepalen
Je kunt aangeven welke onderwerpen van het product je behandeld wilt hebben. Wanneer je geen onderwerpen aanreikt, houden wij ons aan de standaard maatwerktraining.
Waar en wanneer?
De afspraken worden zowel online, op je werkplek, thuis als op locatie van Cedere gemaakt.
Bij meerdere sessies, 2 maal 2 uur of 3 maal 2 uur, wat meestal nodig is wanneer zowel dicteren als spraakopdrachten gebruikt gaan worden, houden we twee tot drie weken tussenpauze aan.
Tussen de trainingen door krijg je de mogelijkheid om te oefenen. Er zijn eenvoudige opdrachten die je uitvoert.
We blijven je ondersteunen met support; na de training geven we drie maanden gratis helpdesk. Een goede ondersteuning is zeer belangrijk.
Wat kost het?
Voor de prijs van een individuele training neem je contact op met Cedere.
De kosten zijn afhankelijk van de duur van de instructie en de plaats.
Meer over Dragon training
Op welk niveau moet er worden getraind? Basis, vervolg of verdieping?
Houd rekening met de lengte van de maatwerktraining.
Basisniveau geeft een algemeen overzicht van de mogelijkheden. Voor eenvoudig en oppervlakkig gebruik van het product.
Vervolgniveau is bestemd voor deelnemers die een basistraining hebben gevolgd en daar onvoldoende kennis hebben opgedaan voor zijn/haar werkzaamheden. Of voor medewerkers die al enige tijd hebben gewerkt met het product en beter met het product willen omgaan.
Verdiepingsniveau gaat dieper in op specifieke onderwerpen. Van te voren wordt overlegd welke onderwerpen uitgebreid worden behandeld. Geschikt voor SuperUsers.
Technische training voor technische beheerders van het product. Denk hierbij aan onderhouden, backup, sjablonen, aanpassingen en koppelingen.
Meer trainingen:
Praktijkgericht leren
Cedere biedt instructies en trainingen. Instructie wordt voornamelijk gegeven wanneer een nieuw product gebruikt gaat worden, je legt als het ware de software uit.
Trainingen geeft Cedere wanneer je echt op een andere manier moet gaan werken. Denk daarbij aan spraakherkenningssoftware. Het is een andere manier van werken en daar is tijd voor nodig, gewenning.
Aanpassen aan een andere werkmethode duurt gemiddeld 30 dagen. Je begrijpt dat een gebruiker (helaas) in die periode de neiging heeft om terug te grijpen naar toetsenbord en muis. Dat is echt een valkuil die we moeten voorkomen!
Cedere geeft de voorkeur aan praktijkgericht leren. Trainingen on the job. De stap van theorie naar de praktijk is vaak bij alleen instructie te groot. Door praktijkgericht te leren, maak je dit gat kleiner.
Wat kost een zieke werknemer?
Langdurige ziekte van een werknemer kost ruim anderhalf keer zoveel als werkgevers verwachten.
De werkgevers kijken dan vooral naar de directe kosten die gemaakt moeten worden terwijl er ook veel indirecte kosten worden gemaakt. Dit is deels op te lossen door de werknemer sneller te laten re-integreren.
Nieuwe training- en opleidingsgids 2022-2023
Om te leren werken met onze producten zoals Dragon spraakherkenning en Kofax PowerPDF is een training zeer gewenst, zelfs noodzakelijk. Cedere traint al meer dan 22 jaar en naar tevredenheid van alle partijen. We merken dat met de komst van COVID-19 het lesgeven en lesnemen anders is geworden.
Desalniettemin is het nog steeds belangrijk om goed met de producten te werken en misschien juist wel een noodzaak in deze tijd. Download Opleidingsgids
Lerend werken, werkend leren, leer door ervaren
Onderzoek toont aan dat ervaringsleren veel effectiever is dan de traditionele klassikale lessen. Bedrijven moeten gaan nadenken over nieuwe manieren om medewerkers in hun workflow op weg te helpen door het opdoen van verschillende nieuwe ervaringen.
Je leert beter tijdens je werk in je eigen werkomgeving.
