Vergoeding Arbeidsgericht werken met Dragon, voor het werk en studie
Home - Spraakherkenning - Arbeidsbeperkt - Vergoedingen
Vergoedingen voor aangepast werken bij fysieke klachten zoals RSI, CANS, MS of reuma, en ook vermoeidheidsklachten, lichamelijk letsel en dyslexie zijn mogelijk. Vooral wanneer uitval van het werkproces dreigt.
Kosten van loondoorbetaling zijn hoog. Lees de blog: Wat kost een zieke medewerker.
Tevens is er een vergoeding voor spraakherkenningstraject tijdens je studie.
Opmerking: voor vergoeding particulieren en thuissituaties kijk je op Vergoedingen Particulier
Martijn (hoge dwarslaesie) zegt:
"Met spraakherkenning, Dragon Professional, aangepaste muis en spraakopdrachten, ben ik weer full-time aan het werk als Autocad tekenaar. Nooit gedacht dat dat weer zou kunnen. Ongevallenverzekering heeft het hele traject vergoed."
Q&A, meest gestelde vragen over zakelijke vergoedingen
Kan ik de spraakherkenning van Dragon Nuance eerst zelf proberen?
Wil je de spraakherkenning eerst testen en bekijken of de spraakherkenning in je werk(omgeving) mogelijk is.
✅ Intake: Tijdens een telefonische intake onderzoeken we je werkomgeving en welke ondersteuning geschikt is.
✅ Gratis download: Eerst zelf proberen dat kan. Vraag om een testperiode van Dragon. Op deze pagina vind je diverse Dragon software die je kunt uitproberen cedere.nl/spraakherkenning
Hoe wordt spraakherkenning vergoed?
Het UWV
UWV vergoedt Spraakherkenning met toebehoren als voorzieningen. Je kunt gebruikmaken van een regeling van UWV. Dat kan soms ook als je geen uitkering krijgt. Je dient een aanvraag bij UWV Voorzieningen in, binnen 8 weken krijg je bericht.
UWV vergoedt:
- Loondienst: uitval van werkproces is dreigend
- Onderwijs: UWV vergoed tijdens studie het traject
- Starten eigen bedrijf: zodat je geen uitkering meer nodig hebt
- Je kunt op deze site je aanvraag indienen
📌 Opmerking: het UWV werkt met vaste leveranciers. Koop niet vooraf! Je krijgt geen vergoeding als je het hulpmiddel al hebt aangeschaft. Cedere krijgt de opdracht via deze vaste leveranciers (onze partners).
Waarom vergoedt de werkgever een hulpmiddel?
De werkgever wil de medewerker aan het werk houden en vergoedt zelf de kosten van een traject spraakherkenning. Cedere levert op korte termijn de producten zodat er zo min mogelijk uitval is.
Een werkgever is wettelijk verplicht om de medewerker de juiste hulpmiddelen te bieden door Wet Verbetering Poortwachter.
Hij moet zorgen voor een veilige en gezonde werkplek, risico inventarisatie en evaluatie. Nederlandse Arbeidsinspectie controleert de werkgever op veilig werken.
De werkgever gebruikt zijn opleidingspost en er zijn belastingvoordelen. Een zieke werknemer is niet alleen duur maar ook onmisbaar.
Re-integratie traject, van of naar een nieuwe baan
Een medewerker met klachten kan spraakherkenningssoftware vergoed krijgen als
re-integratie traject door:
- Eigen of nieuwe werkgever
- Vorige werkgever bij uitdiensttreding
- Re-integratiebedrijf
- Verzekering (AOV, ARBO-dienst of ongevallen verzekering)
- UWV
- Fondsen in Nederland
Bij een WIA uitkering vergoedt de overheid in een enkele geval het volledige traject. Vraag dit na.
Wat kan ik zelf doen aan preventie? Ik werk veel met toetsenbord en muis
Bij preventie, zowel primair als secundair, wil een Ziekteverzuimverzekering van de werkgever soms mee betalen. De werkgever kan zijn/haar verzekering hiernaar vragen. Voor meerdere licenties en instructies kennen we staffelprijzen.
De Belastingdienst
Trainingen en aanschaf van spraakherkennings-software kan via de Belastingdienst als aftrekpost worden opgevoerd. Bedrijven weten de weg en ook privé zijn er mogelijkheden. Vraag je boekhouder naar de mogelijkheid op teruggave.
Als particulier neem je contact op met de Belastingdienst voor meer informatie: www.belastingdienst.nl
